Как сменить профессию - c чего начать и что выбрать

Все реже встречаются ситуации, когда человек всю жизнь проработал на одном месте. Рынок труда быстро меняется, и требует того же от нас.

Узнаем как выбрать перспективную специальность и быстро освоиться в новой сфере.

Разберем возможные трудности и способы их преодоления.

Поделимся информацией, какие направления сейчас являются самыми перспективными.

Как понять, что пора сменить профессию?

Есть три критерия для «проверки» разумности перемен:

1. Объективность/субъективность причин

Объективные факторы:

ограничения по здоровью,
переезд в место с другой ситуацией на рынке труда,
падение спроса на специалистов,
критичное снижение доходов,
смена обстоятельств и т.д.

В этих ситуациях ответ однозначен: менять и как можно быстрее.

Субъективные поводы сменить профессию:

работа не нравится,
есть мечта, которую ранее не было возможности реализовать,
желание попробовать себя в новой сфере,
понимание, что из-за особенностей личности большего успеха достичь не удастся,
наоборот, все уже «достигнуто и доказано», остались рутина и скука.

Если причины субъективны, стоит проверить себя по критериям 2 и 3.

2. Мотивация «от …»/мотивация «к…»

Важно понять, что вами движет: желание уйти от того, что есть, или прийти к чему-то новому. Для этого выпишите минимум 20 доводов за перемены и проанализируйте их.

Если больше формулировок «стремление к …» (это моя мечта, новая работа больше соответствует характеру, смогу выбрать удобный график, чтобы потратить свободное время на …, уровень доходов реально выше и т.д.) – стоит придать мыслям о новой специальности статус планов.

При формулировках «убежать от…» (не нравятся коллеги, руководство не понимает, устал от клиентов) лучше сначала поработать с психологическим состоянием.

3. Менять «целое» или «часть»?

Что привлекает в новой сфере? График, доходы, окружение, условия?

Часто бывает, что достаточно поменять элементы занятости, а не вкладывать ресурсы в освоение новой специальности.

Говоря о перспективах нового десятилетия, важно понимать, что мир меняется так стремительно, что смена профессии после 30, 40, 50 лет и старше для многих будет неизбежной.

Как выбрать новую профессию?

Принцип выбора описан древним понятием «икигай». Это совпадение «мне нравится», «то, в чем я силен», «нужно людям» и «достойно оплачивается».

Но при смене профессии имеет смысл выбрать в первую очередь то, что вызывает интерес и устраивает по зарплате. Чтобы подтянуть свои мягкие и жесткие умения, а также продвинуть себя на рынке у соискателя к этому моменту уже достаточно опыта.

Сохраняется несколько сфер, которые мало подходят для «второй карьеры».

Например, спорт, медицина.

Но большинство открыты для легкого старта. И даже в сложных областях есть пути.

Например, мечта спасать здоровье людей может реализоваться не только в хирургии, но и в сфере программирования медицинского оборудования.

Поэтому при смене профессии можно выбрать практически все, что нравится.

Какие профессии сейчас востребованы?

Одним из перспективных направлений является сфера IT:

Уровень зарплаты выше, чем в большинстве отраслей.
Есть разные формы занятости, в том числе удаленная, можно рассматривать иностранных работодателей.
В отрасли несколько десятков специальностей.
По данным сайтов по поиску работы спрос на IT-специалистов неуклонно увеличивается. За последние 5 лет каждый год фиксировался «прирост» вакансий минимум на 5%.
IT-технологии применяются повсеместно, и часть знаний из «старой» специальности может пригодиться.
Есть профессии на «стыке» областей: от программиста станков с ПУ или сотрудника по кибербезопасности в банке до специалиста по IT- технологиям в области музыки.
Вакансий много, поэтому на рынке труда охотно рассматривают новичков.
Специфика отрасли такова, что можно легко «вычленить» отдельные компетенции, быстро их освоить и начать продавать свои услуги.

Портал HH.ru по результатам исследований выделил специальности-лидеры IT-сферы с максимальным количеством вакансий:

По данным Росстата доход начинающего IT-специалиста (от 50000 руб.) выше, чем в других отраслях.

В топ HH.ru попали в основном разработчики, но есть и другие востребованные специалисты.

С чего начать, если вы хотите сменить профессию?

Оптимально сделать переход в новую сферу поэтапным. Особенно если отсутствует «финансовая подушка» минимум на полгода.

Исключение – ситуации форс-мажора, связанные с сокращением или внезапной сменой обстоятельств.

Важно понимать, что начинающий специалист будет зарабатывать меньше, чем профи. «Дорожную карту» имеет смысл разбить на этапы.

Этап №1. «Проверка цели». Срок – 1-3 месяца.

Чтобы сменить профессию успешно, важно начать c изучения новой сферы. Убедиться, что ваше представление о ней соответствует реальности. В отличие от молодежи, у людей 30-40 лет «цена ошибки» выше. Нужно внимательно исследовать реалии.

Способы прохождения этапа:

попросить знакомых, работающих в желаемой сфере, поделиться реальным отзывом о специфике отрасли;
провести анализ вакансий и их условий на сайтах по поиску работы;
пройти 2-3 бесплатных курса (можно порекомендовать платформы Skillbox и Нетология);
изучить функционал и соотнести его с имеющимися умениями и особенностями личности;
пройти стажировку или волонтерство в организации желаемого профиля (даже по «старой» специальности или в качестве неквалифицированного работника),
подписаться на Телеграм-каналы с вакансиями, а также группы Клуб фрилансеров (в ней публикуются предложения удаленной работы и полезные бесплатные уроки).

Если начать с изучения новой сферы, это повышает шансы сменить работу на более подходящую. Меньше риск столкнуться с неожиданностями и разочароваться в выборе.

Этап №2. «Обучение». Продолжительность – от месяца до года.

Да, в этот период придется, как говорит Радислав Гандапас, «призвать себя в армию». Параллельно с работой (по вечерам, субботам, в отпуске) учиться.

Рекомендации:

Не стоит изучать сразу все функции. Удобнее разбить их на составляющие, найти курс по одному «кирпичику» и освоить его.
Научившись новому, накапливайте портфолио. Возможно, первые заказы придется выполнить бесплатно (за отзыв) или за небольшую плату. Пока важнее опыт.
Справившись с одним «кирпичиком», можно переходить к следующему.

Обучение может быть в форме самообразования, вебинаров/мастер-классов, через наставничество, на краткосрочных программах. Важны получаемые компетенции, а не формат.

Если работа по новой специальности потребует формального диплома, то по действующему Закону об образовании достаточно 250 часов переподготовки на базе любого ВО или СПО, в том числе – в дистанционной форме (за редким исключением).

При выборе программы обучения сначала посмотрите бесплатные «демо-версиям»: открытые вебинары, мастер-классы, курсы.

Профессионалы охотно дают доступ к фрагментам курсов.

Этап №3: «Набить руку». Продолжительность – от месяца до года.

Лучше всего совмещать второй и третий этап, параллельно с обучением начиная брать подработку или разовые заказы. Для специалистов IT-сферы существуют биржи, где можно найти заявки даже с минимальным опытом.

Как найти работу в новой сфере?

Технологии поиска новой работы в 30 и 40 лет ничем не отличаются от обычных способов:

качественное резюме,
размещение на сайтах + прямая рассылка в интересные организации,
личные связи.

Но подойти к этому этапу нужно подготовленным: с портфолио из нескольких успешных проектов, отзывами, опытом стажировки или самозанятости.

Рекомендация, если вы хотите сменить профессию используйте все ресурсы. Можно переговорить с работодателем о смене должности, обратиться к клиентам, деловым партнерам, родным и друзьям.

Важно научится выходить из шаблонов. Можно рассматривать разные формы занятости, например, удаленную работу, «раздвигать» географические рамки поиска.

С какими трудностями предстоит столкнуться и как их решить?

Помимо учебы параллельно с работой, о чем мы писали выше, при смене сферы в 30-40 лет человека ожидает один неочевидный подводный камень.

Личный опыт смены профессий и консультирование множества людей в аналогичной ситуации говорит, что не так сложно стартовать в специальности.

Важнее спустя непродолжительное время «перепрыгнуть» на следующую ступень: от новичка к уровню профессионала.

У молодежи на это есть время. Они могут расти 3-5 лет.

Людям же в 30 или 40 важно сделать этот скачок быстрее, чтобы не застрять на старте, где велика конкуренция и демпинг.

Решение – индивидуальный план роста.

Обозначьте в нем «точки ускорения».

Каждые 3-6 месяцев стоит проводить самоанализ, отказаться от самых простых, неинтересных и дешевых заказов (или пересмотреть с работодателем свой функционал) и вложить ресурсы в расширение своей компетенции.

Чтобы получить больше информации о помощи новичкам рекомендую прочитать статьи: